Eurusd online

Пожалуй, полезно добавить еще раздел про показатели работы подразделения. Мы подробно разбирали их в главе 11 «Определяем показатели процессов» - но они могут относиться и к другим объектам управления: подразделениям, должностям, ролям, проектам и т. д. Остальные разделы - если есть желание и время, если вы видите в этом пользу. Напоминаю, что чем более легкой и простой будет документация вашего бизнеса, тем выше ее практическая ценность.

Должностная инструкция. С должностной инструкцией все просто. Она показывает сотруднику, его руководителю и смежникам, чем он занимается. Главные разделы - опять же назначение и задачи, только теперь для конкретной должности. Вместо нудного перечня функций я рекомендую перечислить бизнес-процессы eurusd online , в которых этот сотрудник принимает участие.

Иногда полезно бывает добавить еще права (или полномочия) - какими особыми правами наделен сотрудник на данной должности. А также показатели. Остальное - по желанию.

Как-то мы работали с одной инвестиционной компанией. Дошли до должности помощника одного из собственников. Владелец - человек умный, утонченный, любил нам чайные церемонии в китайском стиле проводить. Пожелания к помощнику выразил так: «Чтобы с ним было поговорить приятно» . Это тоже командная работа она позволяет выявить и разрешить много противоречий между людьми.