Более продолжительный рабочий день, более длинные списки дел

Не требуйте от своих подчиненных выполнения большого объема работы, до тех пор пока вы толком не разберетесь, какой объем дел они уже выполняют. Многие фирмы превратились в «потогонные системы для “белых воротничков”» — места, где люди вынуждены работать в бешеном темпе (включая выходные и праздничные дни), чтобы справиться с поставленными задачами. Вполне возможно, что это не относится к вашему отделу или компании — но, может быть, и наоборот, а вы даже не подозреваете об этом. Именно поэтому праздники сегодня имеют большое значение. В такие дни можно хорошо расслабиться и отдохнуть.

Не приходится сомневаться в том, что в целом «культура хронических переработок» смогла даже пережить крах большинства интернет-компаний. По некоторым оценкам, примерно треть работников в Японии страдают от хронической усталости, а за последние два десятилетия несколько тысяч японских «белых воротничков» умерли от кароси (смерть от переработок).

Почему такое большое количество людей вынуждено заниматься непосильным трудом? Во-первых, прикрываясь популярной в наше время идеей передачи руководством компаний части своих полномочий на нижние уровни управления (в том числе и рядовым работникам), руководство перекладывает часть своих обязанностей и ответственности на плечи персонала.